Innovationskultur: Workshop zeigt, wie Organisationen „ticken“

REConf 2026: Interaktiver Workshop rund um innovative Unternehmen

Innovationskultur in Unternehmen entsteht nicht in PowerPoint-Folien oder abgetrennten Innovation Hubs – sie zeigt sich im Tagesgesch?ft: in Entscheidungen unter Unsicherheit, in der Sicherheit von Experimenten und im Umgang mit Fehlern. Genau diesen Praxischeck stellt Andreas Becker in den Mittelpunkt seines interaktiven Workshop „Innovationskultur – rund um eine eigene Spielphilosophie f?r innovative Unternehmen“

Auf der diesj?hrigen Konferenz REConf 2026 wird dieser Workshop mit dem Titel „Innovationskultur – jede Organisation tickt anders“ angeboten.
Der Workshop findet am Montag, 27. April 2026, von 14:00 bis 18:00 Uhr statt und verbindet einen kompakten Impuls mit intensiven Gruppen?bungen. Teilnehmer erhalten konkrete Handlungsans?tze, um die Innovationskultur in ihrer Organisation greifbar zu machen, klar zu beschreiben und gezielt weiterzuentwickeln.

Von „Kultur“ zu einem handhabbaren Matchplan

Innovationskultur wird oft diskutiert – aber selten so aufbereitet, dass Teams damit arbeiten k?nnen. Im Workshop wird Kultur deshalb als Spielstil ?bersetzt: Welche Muster dominieren wirklich? Wo hilft Tempo – und wo braucht es bewusst Sicherheit? Welche Art der Abstimmung beschleunigt Innovation – und welche bremst?

Als gemeinsame Sprache nutzt der Workshop sieben „Spielsysteme“ (u. a. Tradition, Regelwerk, Wettbewerb, Zusammenhalt, Weitblick), um unterschiedliche Kulturmuster schnell erkennbar und besprechbar zu machen. Erg?nzt wird das durch vier Perspektiven, die Umsetzung erm?glichen: Tugenden (Haltung), Teamgeist (Zusammenspiel), Techniken (F?higkeiten & Verantwortung) und Taktik (Prozesse, Ziele, Entscheidungswege). So entsteht aus einer Analyse ein konkreter Matchplan f?r den Innovationsalltag.

F?r wen ist der Innovationskultur Workshop gedacht?

Der Workshop richtet sich an F?hrungskr?fte, Innovations- und Change-Verantwortliche, HR und Organisationsentwickler – sowie an alle, die Kulturwandel nicht nur beschreiben, sondern im Alltag wirksam gestalten wollen. Als Grundlage hilfreich sind ein Grundverst?ndnis f?r Organisationskultur und erste Erfahrungen mit Ver?nderungsprozessen.

Warum Innovationskultur ein echter Wettbewerbsfaktor ist

Innovationskultur beschreibt – kurz gesagt – die Normen, Werte und Denkhaltungen, die das Verhalten im Neuerungsprozess pr?gen. Genau deshalb wirkt sie als Hebel f?r Innovationskraft. (Hintergrund: Wikipedia, „Innovationskultur„).
Auch die Studie „It“s the culture, stupid! Die Rolle betrieblicher Innovationskultur f?r erfolgreiche Innovation und Resilienz“ betont den Zusammenhang zwischen Innovationskultur, Resilienz und Innovationsf?higkeit – und nennt u. a. Offenheit, Agilit?t, Kommunikation und Mitarbeiterorientierung als zentrale Elemente.

Workshop auch als Inhouse-Format buchbar

Wer das Thema direkt im eigenen Unternehmen verankern m?chte, kann den Workshop Innovationskultur auch als Inhouse-Format buchen – je nach Bedarf als Halbtagesformat oder als 1-2-t?giges Training.

?ber Andreas Becker

Andreas Becker ist Keynote Speaker und Sparringspartner f?r Orientierung im Wandel – mit Fokus auf Kulturwandel, Transformation und Agilit?t. Aus seiner Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung wei? er, warum Ver?nderung selten an fehlendem Wissen scheitert, sondern daran, dass Organisationen nicht klar sehen, wo sie stehen und welche Spielregeln im eigenen Kontext wirklich funktionieren. In seinen Keynotes und Workshops macht er kulturelle Muster greifbar, ordnet Entwicklungsniveaus von Entscheidungen ein und unterst?tzt dabei, eine tragf?hige Spielphilosophie zu entwickeln. Seine Sport- und Fu?ball-Analogien ?bersetzen Komplexit?t in klare Bilder, die Teams in konkrete n?chste Schritte ?berf?hren k?nnen.

Keywords:Innovationskultur, Unternehmen, Workshop